本網(wǎng)訊 為充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好的適應(yīng)當前市場發(fā)展，增強企業(yè)活力，有效推動公司持續(xù)、健康發(fā)展。根據(jù)省市公司三項制度改革精神要求，結(jié)合沂水分公司實際，報市公司批準，1月1日，沂水分公司進行了綜合改革競聘會。

　　此次競聘會本著公平、公開、擇優(yōu)、資源的原則，對沂水分公司各部門、崗位進行公開競聘。全程共分為中層競聘、員工競聘兩個階段，經(jīng)過激烈競聘答辯，1名中層正職、8名中層副職、7名業(yè)務(wù)（運維）主管脫穎而出，其他員工經(jīng)過三輪雙向選擇，全部競聘到合適崗位。

　　通過此次綜合改革競聘，沂水分公司對機構(gòu)、崗位、人員進行了整合規(guī)范，進一步完善了用人機制，優(yōu)化了人力資源配置，做到職位能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低，實現(xiàn)了能者上、平著讓、庸者下，充分激勵了員工積極性，有效推進了廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)更好更快發(fā)展。